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Fondo Nuove Competenze

Data di scadenza adesioni: 31/12/2020

Anpal Fondo Nuove Competenze
Categoria contributo: Formazione e consulenza

(Decreto Rilancio e Decreto Agosto a contrasto emergenza COVID)

In Sintesi

A seguito della pandemia in atto, i modelli organizzativi aziendali devono essere drasticamente cambiati. Il Fondo Nuove Competenze aiuta le imprese finanziando i processi di adeguamento organizzativi e produttivi.

Inoltre, offre ai dipendenti la possibilità di acquisire nuove competenze coprendo il costo per le ore di formazione.

Si tratta quindi di una riduzione dei costi pur assicurando piena retribuzione ai dipendenti.

Finalità

Il Fondo Nuove Competenze ha la finalità di innalzare il valore del capitale umano, fornendo strumenti per acquisire nuove competenze (o rafforzare le competenze già consolidate) e per aumentare gli strumenti utili per adattarsi ad un mercato del lavoro le cui condizioni cambiano a ritmi serrati.

Il Fondo sostiene i processi di adeguamento a nuovi modelli organizzativi e produttivi che le aziende devono intraprendere.

Beneficiari

Datori di lavoro privati che hanno stipulato, entro il 31 dicembre 2020, gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro.

In questo modo è possibile destinare le ore di lavoro risparmiate a percorsi formativi e di aggiornamento professionale

Principali Vantaggi

Per il lavoratore:

  • Destinare periodi di sospensione lavorativa a percorsi di riqualificazione o rafforzamento delle competenze
  • Retribuzione al 100% (differentemente da cassa integrazione)

Per l’azienda

  • Possibilità di aumentare il valore del capitale umano senza sostenere costi aggiuntivi
  • Contribuire al miglioramento del clima interno
  • Riduzione del costo di lavoro per ogni lavoratore interessato
  • Limitare la cassa integrazione a vantaggio del lavoratore
  • Contribuire attraverso la formazione al miglioramento del clima organizzativo o clima aziendale in un momento segnato dall’incertezza
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