“Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi…
… La definizione di smart working, contenuta nella Legge n. 81/2017, pone l’accento sulla flessibilità organizzativa“
(Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali)
Il 31 Marzo terminerà lo stato di emergenza, cosa faranno da quella data in poi le imprese, in termini di smart working?
Il tema è delicato e, per le imprese che desiderano proseguire con l’utilizzo di questo strumento, sarà importante adeguarsi alla normativa vigente post emergenza.
Quindi…
Lo Smart Working è stata una scelta forzata ma oggi rimane così o diventa un’evoluzione valoriale basata sul rapporto di fiducia e condivisione di valori tra le persone dell’impresa?
Ora che stiamo tornando ad una nuova normalità, cosa si vuol fare?
L’obiettivo del webinar, gratuito, è offrire degli spunti di riflessione alle aziende su questo strumento, conoscerne meglio le caratteristiche, i vantaggi, gli svantaggi e soprattutto i presupposti per la sua efficacia.
Diventa infatti fondamentale comprendere:
Di tutti questi aspetti parleremo durante l’evento.
Partecipando al webinar potrai conoscere:
Imprenditori, Titolari, Manager, Leader che stanno vivendo questo momento con responsabilità e voglia di gestire questa fase di transizione con una strategia basata sulla consapevolezza saggia e sistemica.
L’evento è per aziende e organizzazioni che scelgono di gestire questo nuovo capitolo storico con una strategia vincente che punta a rafforzare sia la Cultura che la Struttura Aziendale, per la gestione, pianificazione e organizzazione del lavoro.
Stiamo vivendo un importante momento storico che ci ha costretto a grandi cambiamenti.
È così che a livello organizzativo in moltissime aziende, dalla primavera del 2020, si è iniziato lo Smart Working.
Oggi, che stiamo tornando alla “normalità”, ecco gli aspetti da considerare.
Alla fine del webinar verrà proposto un percorso di approfondimento su questi aspetti.
Verranno organizzati 6 appuntamenti in modalità di formazione esperienziale e coaching di gruppo.
Scopri di più, clicca qui!
#Group coaching cos’è?
Il Group coaching è un processo di gruppo la cui finalità è lo sviluppo personale e professionale e il raggiungimento di obiettivi di crescita di ogni persona nel gruppo.
Si tratta di una tipologia di coaching i cui destinatari sono i membri di un team di lavoro, anche eterogeneo (nuovo o già esistente), che pur ricoprendo posizioni diverse e avendo competenze differenti, lavorano insieme per raggiungere risultati di business comuni e ben definiti. In questo caso, proprio il concetto di obiettivo condiviso acquista un’importanza e una priorità fondamentale, poiché è l’elemento centrale che rende il gruppo forte e affiatato, amplifica lo spirito di squadra e il senso di appartenenza e/o responsabilità, e dirige tutti i membri verso la stessa direzione.
Durante il webinar conoscerai Stephanìe Vella, consulente senior GC&P, esperta di Change Management e Federico Giolli, esperto di formazione esperienziale e Group Coaching.
La partecipazione è gratuita e online, previa iscrizione.
Utilizzeremo la piattaforma https://zoom.us/.