Garanzia Giovani – GC&P e Penta Formazione per la formazione professionale
La disoccupazione giovanile e la difficoltà di inserimento nel mondo lavorativo sono indubbiamente dei temi caldi, anche in Italia. Il piano europeo Garanzia Giovani è nato proprio per favorire l’occupazione giovanile.
In Italia, questo piano, si concretizza nella formazione e nell’inserimento in aziende di giovani fino ai 29 anni di età che non sono impegnati in attività lavorative, né inseriti in percorsi scolastici o formativi.
Abbiamo deciso di aderire a questo progetto perché il nostro obiettivo non è solo quello di portare la nostra consulenza alle imprese, ma anche quello di farle crescere ed evolvere. E i giovani rappresentano un motore fondamentale per l’innovazione.
Alberto Canepari – Socio Fondatore di GC&P
La tipologia di percorsi che Garanzia Giovani rende possibile è ideale sia per i ragazzi che vogliono formarsi ed entrare nel mondo del lavoro, sia per le aziende che vogliono crescere includendo nuove forze tra le loro fila.
Un caso di successo: 6 Junior Export Managers
Assieme a Penta Formazione abbiamo creato e gestito un programma di formazione professionale per Junior Export Manager.
Il progetto si divide in due fasi.
- la formazione su temi quali il marketing, lo sviluppo internazionale, la ricerca e la gestione dei contatti, l’analisi dei mercati esteri
- L’inserimento in aziende con forte propensione all’internazionalizzazione
La prima Fase si è conclusa con più di 100 ore di formazione in aula e da remoto. Abbiamo avuto la fortuna di incontrare delle persone entusiaste e partecipative.
Grazie all’interesse dimostrato da numerose imprese, a breve partirà la seconda fase, durante la quale i ragazzi saranno impegnati nelle aziende che hanno aderito al progetto.
Abbiamo chiesto a loro di raccontarci questa prima fase.
Da parte nostra un enorme grazie a Dan, Elisa, Ivan, Lisa, Marta e Sofia