FONDIRIGENTI: AVVISO 2/2022 – LEADERSHIP FEMMINILE PER IL CAMBIAMENTO. Fino a 12.500 € di contributo per la formazione delle donne dirigenti

Data di scadenza adesioni: 31/12/2022

Fondirigenti, attraverso l’AVVISO 2/2022, promuove lo sviluppo della Leadership Femminile in coerenza con la Missione 5 del PNRR – Inclusione e Coesione, finanziando interventi formativi per lo sviluppo delle competenze delle donne manager.

Con l’obiettivo di supportare concretamente la crescita della competitività aziendale e la riduzione del gender-gap, sono disponibili fino a 1,5 milioni di euro per la formazione di donne dirigenti.

Possono aderire al progetto donne dirigenti occupate presso le aziende aderenti al Fondo.

Le imprese possono presentare il proprio piano formativo, scegliendo una tra le seguenti aree di intervento:

• Sostenibilità ambientale e sociale, per supportare le imprese nell’attuazione di un modello di crescita efficiente e sostenibile.

• Transizione digitale, per l’introduzione di nuove tecnologie digitali con l’obiettivo di innovare o riconvertire la propria organizzazione (governo dei dati, innovazione dei processi produttivi e di vendita,…).

• Gestione dei rischi finanziari, della supply chain e della cybersicurezza, per accrescere le capacità di analisi e mappatura dei processi, in ottica di prevenzione e identificazione del rischio, di imprevisti, di crisi.

• Competenze per il cambiamento, per accompagnare le imprese verso il cambiamento delle modalità di lavoro e nella gestione delle risorse umane.

• Competenze per la valorizzazione della Diversity & Inclusion, per supportare la valorizzazione di tutte le diversità all’interno del contesto aziendale con un particolare riferimento alla crescita del talento femminile e delle nuove generazioni di leader.

Sono disponibili fino a 12.500 € ad azienda, per la formazione delle donne manager.

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